株式会社ネクサス・コーポレーション

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当社に関わる全ての『人』を
大切にする企業でありたい

新型コロナウィルス感染症(COVID-19)
防止対策について

お客様 および スタッフの健康と安全のために、

以下の感染予防対策を行っております。

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カウンターにはビニールカーテンを設置してお客様との密を避け、マスクを着用し感染を防いでいます。

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レジカウンター内にはウィルス除去機能付空気清浄機を設置し、感染を防いでいます。

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3密を防ぐため、イートインコーナー利用はご遠慮いただいています。椅子は撤去しました。

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ビニールカーテン設置について、お客様に向けて告知文を掲示しています。

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お客様に手指のアルコール消毒を行っていただいています。

平成8年(1996年)に神奈川県厚木市に1号店であるセブンイレブン厚木愛甲南店を開店させて以来、

地域の皆様の日常に不可欠な商品・サービスを提供する社会インフラとしての役割の実行と、

地域の皆様の身近な『働く場』の提供を実現してきました。

創業当初から、持続可能性と共に 『将来は 10 店舗経営してみたい』との思いで経営を続け、

その目標は平成 30 年 (2018年)に現実のものとなりました。

私たちは、これからもお客様、お取引様、そしてスタッフの皆さんなど、全ての『人』を大切にしながら、

更なる発展を目指していきます。

当社の自慢!ポイント

職場の雰囲気が良い!

とにかくスタッフの仲がいいです。笑顔で声を掛け合い、明るく楽しい店舗作りができています。

急なシフト変更なども、みんなで助け合い、協力体制万全の働き易い職場です。

製品・サービスの
質が高い!

毎週、100を超える新商品が店に陳列されます。その陳列の仕方で売れ方が大きく変化するところに知的好奇心が刺激され、大変面白く、やりがいがあります。常にお客様目線で、見やすく手に取りやすい商品陳列を心掛けています。

 

社会貢献度が
高い!

今や、コンビニは街にはなくてはならない存在となり、社会インフラのひとつとなりました。ただ商品を売っている『近くて便利なお店』に留まらず、「安全」「安心」も提供できる地域の基幹となる店舗であり続けます。

業界順位が
高い!

お客さまに愛されて「セブンイレブン」は業界トップです。その順位に甘んじる事なく、付加価値が高く、安心安全な新商品の開発を今後も続けてまいります。それができるのは、同業他社と比較して群を抜く経常利益額です。

当社で働く全ての『スタッフにとって
働き易い職場環境づくりを

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仕事を知る

当社は地域に密着した経営で、1 店舗当たり1日に1000人前後のお客様を迎え入れ、『近くて便利』を提供しています。今後は、事業の拡大はもちろんの事、それと共に性差に関わらず全てのスタッフが活躍できる組織作りやライフ ・ワーク  ・ バランスなどにも充分に目を向けた経営をしていきたいと考えています。現在は、女性社員の店長や幹部への登用計画を積極的に進めており、また、有給休暇がより一層容易に取得できるようにするなど、努力を続けています。

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リクルート

覚えることはたくさんありますが、笑顔であいさつのできる方や何事にも積極的に取り組む姿勢さえあれば、特に経験や能力は問いません。性別・ 学歴・経歴・国籍・年齢 は、一切不問です。あなたのやる気と社内での実績 ・評判 だけでどんどんキャリアアップできます!